인공지능(AI) 확산이 미국 고용시장에 불균형 충격을 주고 있다는 분석이 나왔다. 특히 22∼25세 청년층이 가장 큰 타격을 입은 것으로 나타났다.
스탠퍼드대 연구진은 미국 최대 고용정보업체 오토매틱데이터프로세싱(ADP)의 자료를 토대로 AI 영향도를 분석했다. 그 결과 고객 서비스, 회계, 소프트웨어 개발 등 AI 노출이 높은 직종에서 22∼25세 청년층의 고용률이 2022년 이후 13% 감소한 것으로 집계됐다. 이는 다른 연령대보다 두드러진 수치다.
반면 AI 활용도가 낮은 직업에서는 정반대 현상이 나타났다. 간호조무사 등에서는 고용이 정체하거나 오히려 증가했으며, 특히 젊은 간호조무 인력은 고령층보다 빠른 속도로 늘었다.
연구진은 “AI는 정규 교육을 통해 습득할 수 있는 지식과 학습을 대체할 수 있어 젊은 세대가 더 취약하다”고 해석했다. 다만 모든 직종에서 고용 감소가 일어나는 것은 아니며, AI를 효율성 보완 수단으로 활용하는 분야에서는 고용 변화가 미미했다.
CNBC는 이번 결과에 대해 “AI가 전 산업과 세대에 걸쳐 일자리에 위협을 준다는 우려가 컸지만, 실제 충격은 불균등하게 나타나고 있음을 보여준다”고 전했다.
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