수원시가 저출생 위기 대응을 위해 올해 3631억 원을 투입한다. 시는 최근 ‘2025 인구정책 시행계획’을 확정하고 총 125개 세부사업을 추진한다고 24일 밝혔다.
‘모두의 삶이 빛나는 수원’을 비전으로 수립된 이번 계획은 ▲모든 세대의 삶의 질 향상 ▲인구구조 변화 인식 개선 ▲정책 통합 관리 체계화라는 3대 정책 방향과 ▲함께 살다 ▲오래 살다 ▲희망에 살다 ▲미래에 살다 등 4대 전략으로 구성됐다. 이 중 ‘함께 살다’ 전략은 저출생 대응에 초점을 맞추고 있다.
대표 정책으로는 ‘중소사업장 초등 새내기 10시 출근제’가 꼽힌다. 초등학교 1학년 자녀를 둔 중소기업 직원이 오전 10시에 출근할 수 있도록 허용한 사업장에 대해 시가 1인당 최대 월 60만 원씩 2개월간 장려금을 지급한다. 부모의 돌봄 시간을 확보하면서 고용주의 부담을 줄이는 이중 효과를 노린 정책이다.
또한 임신부를 대상으로 하는 가사지원 서비스가 ‘수원새빛돌봄’과 연계돼 새롭게 도입됐다. 청소와 세탁 등 가사노동을 생애주기에 맞춰 지원하며 서비스 범위와 기간을 확대 중이다.
난임부부에 대한 지원도 강화됐다. 기존 최대 25회로 제한됐던 시술 지원 횟수는 ‘출산당 25회’로 변경됐고, 본인 부담률은 나이에 관계없이 30%로 통일됐다. 인공수정 5회, 체외수정 20회를 기준으로 한다.
주거·돌봄 분야에서는 다자녀 가구 대상 수원휴먼주택 지원, 다함께돌봄센터 확충, 아이돌봄 서비스, 청개구리 교실 운영 등이 확대된다. 시는 이러한 전방위적 정책이 양육 부담을 낮추고 출산율 회복의 기반이 될 것으로 기대하고 있다.
2024년 수원시의 합계 출산율은 0.73으로 전국 평균(0.75)보다 낮았지만, 출생아 수는 전년 대비 8.97% 증가해 전국 평균 증가율(3.1%)의 세 배에 달했다. 인구 100만 명 이상 특례시 중 가장 높은 증가율이다.
반면 65세 이상 고령 인구는 16만8332명으로 전체 인구의 14.1%를 차지하며 고령사회 진입 기준을 넘은 상황이다. 이에 따라 출생 장려와 고령화 대응이 동시에 요구되고 있다.
시 관계자는 “출산과 양육뿐만 아니라 주거, 일자리, 교육, 돌봄 등 전 영역을 통합한 인구정책 전환이 중요하다”며 “특례시 위상에 걸맞게 청년, 신혼부부, 아이들이 수원에 안착할 수 있도록 정책을 강화해 나가겠다”고 밝혔다.
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